2004年8月27日晚,王某因交通问题与李某发生纠纷,后遭李某殴打。王某即向附近的北京市公安局朝阳
请问:
(1)王某对朝阳分局安贞里派出所作出的上述行政处罚决定不服,最迟应当在哪一天申请行政复议?为什么?
(2)王某申请行政复议时应当以谁为被申请人?行政复议机关应当是谁?
(3)王某应当以谁为被告向人民法院提起行政诉讼?为什么?
(4)王某应当向哪个法院提起行政诉讼?
(5)如果王某是一美籍华人,其是否可以其中国同学(非律师)委托代为诉讼?
(6)法院受理此案后,应当如何判决?为什么?
请问:
(1)王某对朝阳分局安贞里派出所作出的上述行政处罚决定不服,最迟应当在哪一天申请行政复议?为什么?
(2)王某申请行政复议时应当以谁为被申请人?行政复议机关应当是谁?
(3)王某应当以谁为被告向人民法院提起行政诉讼?为什么?
(4)王某应当向哪个法院提起行政诉讼?
(5)如果王某是一美籍华人,其是否可以其中国同学(非律师)委托代为诉讼?
(6)法院受理此案后,应当如何判决?为什么?
第1题
A.刘某的申请材料不齐全的,乡政府应当当场或者在5日内一次告知刘某补正
B.乡政府告知刘某补正的,可以分几次告知需要补正的内容
C.乡政府决定不予受理是违法的
D.乡政府依法已经受理了刘某的申请
第2题
A.2011年7月7日
B.2011年8月1日
C.2011年12月27日
D.2012年1月1日
第3题
第4题
阅读下列案例材料,然后回答问题。
王某因犯故意伤害罪被判处有期徒刑 3年,2007年3月刑满释放。同年 l0月,王某听说邻居张某买彩票中奖 l0万元,遂起盗窃之意。 l0月21日晚l2时许,王某用袜子蒙住脸部,潜入张家行窃。由于翻动抽屉发出的响动将张某惊醒,张某起身抓住王某并欲扯掉王某蒙脸的袜子。王莱恐被认出,急忙抄起桌上的一个铜制香炉朝张某头部猛击数下,张某松手倒在地上,王某乘机逃离现场。张某因颅脑损伤死亡。
问:对于王某的行为应如何定罪处罚,并说明理由。
第5题
案例三
(一)资料
A国有独资公司(以下简称“A公司”)是B省政府投资设立的生产型公司。2004年6月,A公司召开董事会,磋商发行公司债券事宜。2004年8月,公司销售经理刘某因签订合同被骗,导致公司遭受重大损失,现已被移送司法机关处理。2004年10月,A公司将一项专利技术转让给C公司,C公司向A公司签发了一张见票后定期付款的汇票。
(二)要求:根据上述资料,从下列问题的备选答案中选出正确答案。
61.按照《公司法》的规定,A公司应当设立:
A.股东会
B.董事会
C.监事会
D.执行董事
第6题
第7题
A.王某死亡的近因为肺炎,属于除外责任,保险人不给付保险金
B.王某死亡的近因为被撞,属于保险责任,保险人应全额给付保险金
C.肺炎属于新介入原因,与被撞之间无直接因果关系,保险人不给付保险金
D.王某死亡与被撞和肺炎均有关,保险人只给付50%保险金
第8题
第9题
A.王某,因担任企业负责人犯重大责任事故罪于2001年6月被判处三年有期徒刑,2004年刑满释放
B.张某,与他人共同投资设立一家有限责任公司,持股70%,该公司长期经营不善,负债累累,于2006年被宣告破产
C.徐某,2003年向他人借款100万元,为期2年,但因资金被股市套住至今未清偿
D.赵某,曾任某音像公司董事长,该公司因未经著作权人许可大量复制音像制品于2006年5月被工商部门吊销营业执照,赵某负有个人责任
第10题
2007年1月1日,大学毕业的张某进入甲公司工作,双方签订了5年期限劳动合同,工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业,在设立时即采用劳动合同制。
(1)2010年1月1日,张某与甲公司约定,甲公司将张某送去美国进行技术培训,培训费用为10万元,张某培训回来后需要在甲公司工作5年,如张某违反约定,需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。
(2)因张某在甲公司表现良好,在5年期限劳动合同到期后,甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同,工资涨为5000元/月。
(3)截止到2014年1月1日,张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月,张某想陪家人去英国旅游,于是拟休年假。
(4)张某休年假回来后,因积攒了大量工作,于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
(1)根据本题要点(1)所提示的内容,下列选项的表述中,不正确的是()。
A.如果合同期限届满,甲公司与张某约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当顺延至服务期满
B.如张某培训归来在甲公司工作2年后,因丙公司给的报酬更高一些跳槽至丙公司,甲公司最多可要求张某支付10万元违约金
C.如张某因甲公司不按时足额支付劳动报酬而解除与甲公司的劳动合同,则无需向甲公司支付违约金
D.即使张某与甲公司约定了服务期,也不影响按照正常的工资调整机制提高张某在服务期间的劳动报酬
(2)根据本题要点(2)所提示的内容,如张某在甲公司工作到2017年1月1日,又要重新签订劳动合同,此时张某想签订无固定期限劳动合同。下列选项中,能成为张某主张签订无固定期限劳动合同的法律依据的是()。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者无违反规定情形,续订劳动合同
D.劳动者连续在本单位工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
(3)根据本题要点(3)所提示内容,如张某无不能休年假情形,则张某可休年假()。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
(4)根据本题要点(4)所提示内容,下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中,不正确的是()。
A.9月27日,如不能安排补休,甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费
B.9月27日,如不能安排补休,甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费
C.10月1日,甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费
D.10月1日,甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费
第11题
问题:
1.公安机关是否应当对王某的死亡承担国家赔偿责任?为什么?
2.王某的父亲是否有权以自己的名义提出国家赔偿请求?
3.本案请求国家赔偿的时效如何计算?
4.本案国家赔偿义务机关是谁?
5.若本案公安机关需承担赔偿责任,赔偿方式和标准是什么?
6.如果公安机关对受害人赔偿后,对民警如何处理?
7.若王某的父亲获得国家赔偿,他能否再要求民警任某承担刑事附带民事责任?