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[判断题]

共同价值观是组织全体成员对组织的生产经营、产品服务、公众形象、社会声望等的总的观点和看法,是组织长期形成的价值观念体系。()

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更多“共同价值观是组织全体成员对组织的生产经营、产品服务、公众形象、社会声望等的总的观点和看法,是组织长期形成的价值观念体系。()”相关的问题

第1题

学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有()。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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第2题

下列关于农民专业合作组织补助资金的监督和检查表述错误的是()。A、受扶持的农民专业合作组织要
下列关于农民专业合作组织补助资金的监督和检查表述错误的是()。

A、受扶持的农民专业合作组织要向全体成员公开、公示资金的使用情况

B、农民专业合作组织发展资金按照《农民专业合作社财务会计制度(试行)》等有关规定纳入财务管理与核算,专款专用,所形成的资产归农民专业合作组织成员共同所有,由农民专业合作组织监事会监督。

C、各级财政部门要加强对农民专业合作组织发展资金使用管理情况的监督检查,充分发挥乡镇财政就近就地监管优势,切实加大巡查检查力度

D、项目所在地的县级财政部门及时对资金支持的项目组织验收和总结,县级以上地方财政部门对项目进行抽查复验,年终上报省级财政部门

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第3题

质量管理中,领导的作用中最重要的一点是()

A.培育诚信和正直的文化

B.在组织的所有层级创建并保持共同的价值观

C.鼓励在整个组织范围内履行对质量的承诺

D.确保各级领导者成为组织榜样

E.工提供履行职责需要的资源、培训和权限

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第4题

关于企业战略的描述,不正确的是()。

A.反应者战略适用于对外部环境缺乏控制,又缺乏内部控制机能的组织

B.合作型战略组织模式力图在组织内部建立起共同的价值观和行为准则,使每一个员工都参与制订实施组织战略

C.指挥型战略组织模式适合于业务单一且高度集权式的组织体制

D.增长型战略组织模式从激励一般管理人员的积极性和主动性角度进行战略制定和实施

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第5题

共同愿景三要素:使命、价值观、组织()
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第6题

生产智能家电产品的凯威公司适应外部环境的不断变化,及时调整内部资源和组织结构,发挥协同效果和整体优势,激发员工的创新精神和使命感,对社会需求作出灵活、快速的反应。该公司采取的组织协调机制是()。

A.直接指挥,直接控制

B.工作过程标准化

C.共同价值观

D.工作成果标准化

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第7题

建立员工共同认可的价值观是创建经常性学习组织的要点。()
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第8题

关于组织文化,下面哪种说法是正确的?()

A.文化是通过组织成员在解决内外部问题过程中不断学习而来的,但是,一旦文化形成,便不会再产生传导作用

B.文化由三个层次组成,有些是有形的,另外一些则是无形的。文化的表层是有形的,它包括着装、行为模式、有形的标志、组织的庆典及办公室的分布

C.文化是指一个组织内部所有成员共同认可的价值观,但不是信仰、共识及生活准则

D.组织文化不能决定雇员的看法和对周围世界的反应

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第9题

华天的团队是一个具有共同价值观和道德理念的精神聚合,是具有鲜明个性特征的组织群体。()
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第10题

组织文化是组织成员共同认可的一系列()。
组织文化是组织成员共同认可的一系列()。

A.核心价值观

B.理念

C.信仰

D.规则

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第11题

行业性社会团体指由相同或相近领域的法人组织或个人组成,通过沟通本行业企业和从业者与政府的关系,协调同行业的利益,规范行业秩序,提供行业服务,反映会员需求,保护和增进全体成员合法权益的非营利性社会组织。()此题为判断题(对,错)。
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